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为什么快递员经常辞职,是什么原因导致的?
1、快递员辞职原因收入并没有那么高虽然有一些快递员的月收入能达到万元，但是那真的是很少见的情况，凤毛麟角而已。
2、很多快递员辞职都是因为客户，快递行业有一个潜在的规则，快递公司无责，收到的货看外包装，外包装完好，收件员的责任，外包装破损是派件员的责任。 申通，圆通，韵达，百世汇通的快递员更坑，快递是送了，可老板不一定能给你发工资。而且有一票投诉，或者晚送都要扣钱的。在工资方面顺丰和德邦做的非常好。
3、自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职 科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。
快递员的离职频率都很高吗?
1、快递员的离职频率是比较高的，毕竟这一职业非常辛苦，表面上国家邮政统计的快递业务增长是非常惊人的，但快递员的收入却没有增长，而且快递公司出现很多问题，往往会克扣快递员的收入， 如果快递员所在的区域揽件量比较少，那快递员的收入就更少了，自然就会离职跳槽。
2、他可能已经在邮政干了二十多年的工作了，而每天的工作任务也比较重。我每次见他的时候，他都风尘仆仆的。而且，他是我在这个城市里遇到频率最高的一个人，足以见他的出镜率是有多高。在邮政上班，工作还是相对稳定的，他虽然没有紧张的失业感，但他对工作极其认真负责。
3、快递员这个职业出现没有多长时间，也就10多年的样子，说是最长寿的职业，恐怕不好下结论。与之相提并论的是邮递员，这个职业倒是可以判断是否长寿，不过也看不出有什么特别之处。如果说因为快递职业送快递过程中经常运动，感觉也不是很有道理。那么运动员的平均寿命与常人也无异。
为什么快递员离职率居高不下
他表示，更低的成本转嫁到人力上，就是快递员需要送更多的快件，公司对他们的考核也更加严格，“上午的件下午3点前不送到就要扣钱，这种工作压力是非常大的”。如今时代发展太快，不努力就容易被抛弃，作为底层的快递人员，靠谁也不如靠自己，生活艰苦，还要多多努力跟上时代，寻找更加适合自己的岗位。
他们工作强度大、加班多、保障少，多数没有五险一金，一旦忙起来都是苦哈哈的，不仅精神上压力山大，肉体上还要被“百般摧残”，因此离职率居高不下。相比而言，送餐员一天工作高峰相对集中，工作时间较短；再加上外卖平台都有互联网背景，资金雄厚，也因此财大气粗，各种补贴、奖励丰厚，性价比高出不少。
现在离职率这么高主要原因2 岗位或职场离预期远 这种情况一般发生在员工入职的三个月内，通常是招聘部门在招聘时对公司和岗位描述太完美，或是不准确，员工入职之后发现实际的工作与预想的有很大差别，不符合心理预期，导致无法适应或没有足够的心理准备去适应。
好的想法被否决 当员工愿意提出一个对公司有帮助、可行性又高的点子，却被上层否决，这是最致命的企业文化，有些主管会为了不让下属出风头而打压他们，或者是偷走他们的点子，让这些优秀员工的努力被埋没，是最容易让人才出走的企业文化。
为什么快递员经常辞职?
1、快递员辞职原因收入并没有那么高虽然有一些快递员的月收入能达到万元，但是那真的是很少见的情况，凤毛麟角而已。
2、自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职 科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。
3、快递行业的蓬勃发展为社会创造了众多工作岗位，尤其是快递员。 然而，近期快递行业出现了大规模的“罢工潮”，许多快递员选择辞职。 快递员职业因其就业门槛低、薪资待遇相对较高以及工作灵活性而成为热门选择。 快递员的工作压力大，尤其是在电商促销活动期间，任务繁重，且存在时效性要求。
4、活累、钱少、没晋升空间 快递员的工作，说就像一头牛一样，一点也不为过。别的工作即使事多好歹还在室内，他们是一天到晚，不管外面骄阳似火还是大雨滂沱，都要出门。尤其下雨天，有时候为了客户的快件不被淋湿，把雨衣脱了盖上，自己淋着。
5、作为底层的快递人员，靠谁也不如靠自己，生活艰苦，还要多多努力跟上时代，寻找更加适合自己的岗位。就像马云说的一样：员工辞职无非两种情况，要么是心里受委屈了，要么是钱不到位。快递员经常辞职，终究对快递行业的发展是不利的，需要快递员和快递企业以及政府的多方努力，共同解决这一难题。
6、为什么快递员经常辞职？快递员的工作虽然收入可观，但是非常辛苦，常常需要在风里雨里工作。许多人最终因为身体承受不住而选择离职。尽管有一部分快递员由于拥有稳定的客户源，能够轻松地收到和发送快递，从而获得比其他人更高的工资，但这样的快递员只是少数。
