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顺丰速运直接离职工资怎么算有工资吗?
亲亲您好，在顺丰干了10天离职是有工资的哦，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。前提是你得把公司发给你的巴枪，工服，电动车之类的东西还给顺丰，要不然这些会在你最后一次工资中扣除。
有。根据查询顺丰速运官网得知，劳动者在离职时要结清工资。因此，在顺丰工作了10天并离职，有权获得相应的工资。
据本人了解，顺丰一般不主动辞退员工，除非你违反公司的价值观，或者你有很大的问题公司才会出面要求你离职，但是都是叫你主动离职，若是被动离职的话也要看你是否是公司的自有员工，如果是才有相应的离职补偿，我入公司近10年还未看到过有拿到这补偿的人。
第一个月我是派了2400个件 丰声上的工资是6400块钱 我是很满意的 后来 我记得是19年的9月份 蜂巢放快递不用顺丰员工掏钱了，但是派件的一票直接降到8毛钱。导致跑小区的员工直接遭受了灭顶之灾。
顺丰对首次离职员工是保留工号的。首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的。不过如果有些是属于裁员的，给与了N+1赔偿，再次入职可能会和你协商一些事情。建议第二次入职要慎重，毕竟只有一次机会了，而且内部晋升是比较慢的，可以外面再混混，回来可以评个高的等级。
在顺丰干了10天离职有工资吗?
因此，在顺丰工作10天后离职，员工是有权获得工资的。
顺丰工作10天就离职，工资还会发。顺丰是一家正规的公司，对于员工的权益有明确的保障措施。即使员工在工作仅10天后选择离职，公司也应当按照既定规定支付相应的工资。一般来说，员工自入职之日起即享有获得劳动报酬的权利，只要付出了劳动，无论工作多久，都应得到相应的工资。
【法律分析】：干了10天离职有工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
法律分析：在顺丰干了10天离职的有工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在顺丰干了10天离职有工资。根据中国《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。在顺丰工作了10天后离职，根据法律规定，应当有权获得相应的工资。
在顺丰干了10天离职有工资吗
因此，在顺丰工作10天后离职，员工是有权获得工资的。
顺丰工作10天就离职，工资还会发。顺丰是一家正规的公司，对于员工的权益有明确的保障措施。即使员工在工作仅10天后选择离职，公司也应当按照既定规定支付相应的工资。一般来说，员工自入职之日起即享有获得劳动报酬的权利，只要付出了劳动，无论工作多久，都应得到相应的工资。
在顺丰干了10天离职有工资。根据中国《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。在顺丰工作了10天后离职，根据法律规定，应当有权获得相应的工资。
